易游体育平台合法吗:2026年杭州市钱塘区招聘专职社区作业者85人公告

  为进一步加强钱塘区底层社会作业力气，依据大街、岗位作业需求，经研究决定，面向社会揭露招聘专职社区作业者，现将有关事项公告如下：

  本次共招聘专职社区作业者85人，其间一般岗位62人，定向岗位23人。详细招聘岗位、人数及报考条件详见文末《杭州市钱塘区2026年度揭露招聘专职社区作业者岗位方案表》（附件）。

  2、严格遵守国家及当地的法令、法规，认真贯彻党的路线、方针、方针，标准履行政府的各项规章和准则，政治本质好，服从安排分配，遵循工作道德；

  6、一般岗位要求杭州市户籍，退伍军人定向岗位要求钱塘区户籍，两新党务定向岗位、专业社会作业定向岗位要求浙江省户籍；

  7、年纪在18周岁及以上、35周岁及以下（1990年1月27日今后出世），其间退伍军人定向岗位年纪放宽至40周岁及以下（1985年1月27日今后出世）；

  9、两新党务定向岗位专项招聘一般高校应届结业生，详细包括以下目标：①2024年、2025年和2026年一般高校结业生，含同期结业的留学回国人员，以及契合教研厅函〔2019〕1号文规则的非全日制研究生；②按国家方针规则能够轻松的享用应届结业生工作待遇的其他景象人员。

  依据省市专职社区作业者部队有关文件精力，对契合以下条件的，书面考试成果进行加分。

  ②职称加分。持有国家社会作业师（中级）及以上工作资历证书的，书面考试成果加5分；持有国家助理社会作业师（初级）工作资历证书的，书面考试成果加3分（职称加分取最高值，不累计核算）

  荣誉加分。荣立个人三等功及以上的，书面考试成果加5分；荣获“优异战士”（嘉奖）的，书面考试成果加3分（荣誉加分取最高值，不累计核算）

  本次招聘依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，全区统一安排，依照报名与资历初审、书面考试、资历复审、面试、体检、调查、公示和选用等程序进行。

  登录报名渠道，注册个人实在信息，上传有关的材料，挑选岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用第二代身份证号名，每人限报一个岗位，逾期不再受理。

  ①报考岗位要求的学历学位均为国家供认的学历学位，国内学历学位须经学信网核验，国（境）外学历学位须经教育部我国留学服务中心认证。

  ②有关户籍、学历、学位、资历证书等的确认，截止时刻均为2026年1月27日；报考两新党务定向岗位的2026年一般高校结业生需在2026年7月31日前获得相应的学历、学位证书。

  报考人员登录报名渠道，查询资历初审成果。未经过资历初审的，可再次报名并承受资历初审（边报边审），未及时操作者视为主动抛弃报考。

  报名完毕后，对有用报考人数缺乏招聘方案3倍的岗位，酌情削减该岗位招聘人数或撤销该岗位招聘方案。因招聘岗位未达规则开考份额被撤销的，另行通知有关人员改报，未及时改报者视为主动抛弃报考。

  经过资历初审的人员在规则时刻内登录报名渠道，下载打印准考证。未在规则时刻内打印准考证而影响参与考试的职责，由报考人员自行承当。

  书面考试采纳闭卷方式，考试内容为时势方针、归纳基础常识、社会作业专业相关常识等，客观题与主观题相结合，试卷满分为100分，书面考试合格分（含加分）为60分，书面考试时刻为120分钟。

  书面考试时刻和地址：时刻暂定为2026年3月14日，详细时刻与地址以准考证信息为准。报考人员凭有用期内的身份证原件和准考证（两证缺一不可）参与书面考试。

  成果发布后，在书面考试合格人员中依照书面考试成果（含加分）从高分到低分以岗位方案1:3的份额确认入围面试人员，缺乏1:3份额的，按岗位书面考试合格实践人数确认入围面试人员。

  入围面试人员按招聘单位指定的时刻、地址进行现场资历复审。未准时参与资历复审的，视作抛弃面试资历。如有复审不合格或抛弃面试资历的，从岗位书面考试合格人员中按书面考试成果（含加分）从高分到低分顺次递补。

  1、杭州市钱塘区2026年度揭露招聘专职社区作业者报名表（报名渠道下载打印）；

  2、自己有用期内的身份证（正反面）、户口簿（团体户籍卡、户籍证明）的原件及复印件；

  3、学历证书、学位证书的原件及复印件（一起供给有用期内的教育部学历证书电子注册存案表、我国高等教育学位在线验证陈述，国（境）外留学回国（境）人员需供给国家教育部我国留学服务中心出具的学历、学位认证材料）；

  4、报考岗位要求供给的其他证明原件及复印件，如退伍（役）证、党员（预备党员）证明（供给安排关系地址党安排开具的证明信，需注明名字、身份证号、成为党员或预备党员时刻，并加盖党安排及上级党委公章）、社会作业专业学历证明等；

  5、2026年一般高校结业生需供给校园核发的工作推荐表、一般高校结业生工作协议书或教育部学籍在线、契合加分条件的人员，需供给相关证明（证书）的原件及复印件。

  面试内容为公共才能本质测评，测评方式采纳结构化面试。面试成果满分为100分，合格分为60分。面试成果不合格者，不能列入体检、调查目标。

  考生经过报名渠道自行打印面试通知书，时刻、地址、要求等以面试通知书为准，不按规则时刻到指定地址参与面试的，视作抛弃面试资历。

  面试完毕后，依照书面考试成果（含加分）的40％和面试成果的60％核算归纳成果（保存小数点后两位，尾数四舍五入）。归纳成果相同的，面试成果高的排名在前。若面试成果也相同的，顺次依照书面考试成果（含加分）高、政治面貌为党员、持社会作业者工作资历证书等级高的要素排名在前。

  依据归纳成果从高分到低分按岗位方案1:1的份额确认体检目标。体检标准及项目由体检医院参照公务员选用体检有关法令法规履行。

  考生不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检资历。体检不合格（或书面抛弃、招摇撞骗）的，可在该应考岗位面试合格人员中，按归纳成果从高分到低分顺次递补。

  体检合格人员进入调查，调查由各用人单位安排施行。调查参照《公务员选用调查方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关法令法规履行。调查不合格（或抛弃、招摇撞骗、调查中发现不契合报考条件）的，可在该应考岗位面试合格人员中，按归纳成果从高分到低分顺次递补进入体检程序。

  依据考试、体检和调查成果，按归纳成果从高分到低分确认拟选用人员名单，在钱塘区公民政府门户网站公示7个作业日。经公示无异议的，在公示完毕后，由用人单位处理选用手续，签定劳动合同，并实施试用期。

  选用人员一定在规则的时刻内签到，如逾期不能签到，或发现有不契合报考资历和选用条件的，撤销选用资历。本次选用人员享用杭州市钱塘区专职社区作业者有关薪酬福利待遇。

  1、招聘有关信息将在钱塘区公民政府门户网站、报名渠道等予以发布，请报考人员留心。

  2、资历检查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现报考人员不契合招聘条件的，招聘单位均能够撤销其报考资历或选用资历。

  3、本次招聘面试合格但未选用的考生，组成钱塘区专职社区作业者后备人员储备库。后期可依据作业需要按岗位归纳成果从高到低进行择优弥补选取，储备库有用期为自本次招聘拟聘任人员第一批公示之日起6个月以内。

  4、本次揭露招聘不举行、也不托付任何安排展开教导培训班。任何故钱塘区专职社区作业者招聘名义举行的教导班、发布的教导网站或发放的出版物、印刷材料等，均与招聘安排方无关。